年末に店の業(yè)績(jī)は目標(biāo)を達(dá)成する策略をダッシュします。
どんな仕事でも、時(shí)勢(shì)を見計(jì)らって、計(jì)畫をよく立ててこそ、真の勝利の成果がある。
ここでは、年末年始の店舗販売のラストスパートについて、友達(dá)と分かち合いながら検討しています。
年末のラストスパート前に必ず四つの市場(chǎng)分析を行います。
1.自分の店舗の販売年度の任務(wù)完成狀況と格差原因を分析する。
2.自分の一番近い競(jìng)爭(zhēng)相手の現(xiàn)在の主な販促手法と販売狀態(tài)を分析する。
3.自分の所在地やデパートを分析して、年前にはどんな大型イベントがありますか?自分の店舗の販売に要求がありますか?
4.自分で販売した製品の種類の比重を分析し、自分の核心の売れ筋商品と売れ殘り商品を見つけます。
以上の分析は
店先
店長(zhǎng)、一部の店員と疎通して理解して、市場(chǎng)の分析を通して、私達(dá)は自分の年末の情況に対して1つの全面的な分析をすることができて、分析を通して、私達(dá)は自分の年末のスパートの基本的な方向と策略を知ることができて、つまり4つの結(jié)論を得ます:
1.年末の私たちの
ジョブ
どのぐらいの差がありますか?100%完成する可能性がありますか?もし100%完成するなら、どのようなサポートが必要ですか?
2.私たちと主要競(jìng)爭(zhēng)
ライバル
どのように対処して、どのように真実を避けて、どのような方法がありますか?
3.私達(dá)のパートナーデパートは私達(dá)のために何ができますか?私達(dá)は彼の資源をどのように借りますか?あるいは彼は彼らのために何をしてくれるべきですか?
4.私達(dá)の重點(diǎn)商品は何ですか?重點(diǎn)商品はもっと大きな販売に貢獻(xiàn)できるかどうか、私達(dá)の売れ殘り商品は販売を促進(jìn)する方法がありますか?
四つの結(jié)論の基礎(chǔ)の上で、販売マネージャーはまだ學(xué)習(xí)と理解をしなければなりません。それは會(huì)社が年末のスパート時(shí)にはどのような具體的な政策、支持と活動(dòng)がありますか?販売マネージャーは會(huì)社の年末資源を十分に把握しなければなりません。
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