ある社員は間もなく退職しますが、彼/彼女は社內(nèi)のいくつかのビジネス情報を持っていきますか？あなたのライバルになりますか？ひそかに取引先を奪い合いますか？會社を同業(yè)界のトップに立てる秘密のルートを利用しますか？明らかに、もし社員の離職がこれらの問題をもたらすなら、社長たちはいずれも従業(yè)員を失いたくないです。

上記のような狀況が発生しないようにする方法の一つは、従業(yè)員と契約し、その権限を限定して、あなたと競爭できないことです。

合意すれば、雇用関係の前提にもなる。

添付ファイルは様々な競爭防止協(xié)議のサンプルを提供しています。マネージャー、専門家、蕓術(shù)家及び発明者との使用契約に関連しています。

これらのサンプルは通常のプロトコル用語を使用しています。參考にできます。

反競爭協(xié)定に関する各國の法律が異なるため、どの會社も反競爭協(xié)定を起草する前に法律顧問に相談するべきです。

各會社はその実際狀況によって反競爭協(xié)議を制定しなければならない。

反競爭協(xié)定

例1:

この契約は完全で、正式な雇用契約を締結(jié)していない従業(yè)員に適用されます。

反逆公開と反逆競爭

（1）本契約の発効期間と終了後、「社員名」は「會社名」の顧客リスト、商業(yè)機密、またはその他の秘密資料を公開しないことに同意する。

「従業(yè)員氏名」は、事故の漏洩や業(yè)界內(nèi)部のスパイ活動を防ぐ合理的な安全措置をとることで合意した。

（2）契約の発効期間中に、従業(yè)員は「仕事の職責(zé)を説明する」という最善を盡くすことに同意し、當(dāng)該契約における反公開と反競爭條項を遵守する。そのために、會社は従業(yè)員に対しても補償がある?！妇唧w的な補償方法を述べる」。

協(xié)議終了後、「社員名」は（_）年期限內(nèi)及び「會社名と場所」（）キロ離れた地域で會社と競爭しないことで合意した。

「社名」が契約違反で本契約を終了させられた場合は、この條項は適用されません。

競爭とは、以下の業(yè)務(wù)に関わる會社を設(shè)立すること、または以下の業(yè)務(wù)に関わる會社の仕事をすることを意味する。

（3）當(dāng)該契約（2）條項に違反する行為があった場合、[従業(yè)員氏名]は[金額：人民元]を支払うことに同意します。

雙方の合意により、「會社名」と「社員名」が共同で調(diào)印されました。

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會社の概要

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従業(yè)員の名前

日付：グウグウグウグウ

例2:

このサンプルは雇用契約または

の一部條項です。

この契約は獨立して署名することができ、また他の雇用契約と共同で署名することができます。

反公開と反競爭

（1）契約終了後、[社名]特許、商標(biāo)の秘密と商業(yè)秘密を守ることに同意し、他人に関連狀況を開示しない。

（2）いったん「社名」の競爭者と雇われたら、「社員名」は「社名」として勤務(wù)期間內(nèi)に行われる研究成果を利用しないことに同意します。

（3）協(xié)議終了後、「社員名」は「期限（四ヶ月ぐらいか十年ぐらい）」と合意し、「會社名と場所」（）キロの地域で會社と直接競爭しない。

（4）事実を確認(rèn)したところ、その違反があった。

「社員名」は「金額：人民元」を支払うことに同意します。

雙方の合意により、「會社名」と「社員名」が共同で調(diào)印されました。

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會社の概要

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従業(yè)員の名前

日付：グウグウグウグウ

例3:

この條項は雇用契約あるいは従業(yè)員マニュアルの一部の條項としてだけで、獨立して署名することができません。

反競爭契約

（1）「社名」として勤務(wù)している間、「社名」と「具體的な業(yè)務(wù)」で競爭しないことに同意し、協(xié)議が終了した後、「社員名」は「期限（四ヶ月ぐらいか十年ぐらい）」で合意し、「社名と場所」（_）キロの地域內(nèi)で會社と競爭しない。

（2）この競爭防止條項において、競爭とは、「社員名」と「會社名」の提攜期間に、「會社名」の既存または前の取引先、個人または組織――求職、またはその採用、または専門サービスを提供することを意味する。