2013年12月5日、陳さんはある生物科學(xué)技術(shù)會(huì)社に入り、市場(chǎng)部の內(nèi)勤を擔(dān)當(dāng)しました。

2015年12月、會(huì)社は経営不振のために內(nèi)部の持ち場(chǎng)調(diào)整を行う必要があると述べ、陳さんを市場(chǎng)部の販売職位に調(diào)整することを決定しました。

陳さんは2つの職場(chǎng)の仕事の內(nèi)容の違いが大きすぎて、転勤に同意しないと言いました。

2014年12月30日、會(huì)社は陳さんに2015年1月5日までに販売職に到著すると通知しました。さもなければ、サボタージュによって処理します。

陳さんは依然として不同意を表明しています。

を選択し、7日間連続で新しさがない。

出勤する。

2015年1月、會(huì)社は陳さんが7日間無(wú)斷欠勤したという理由で陳さんに対して詳しい雇用決定をしました。

陳さんはこの処理の決定に従わないで、労働紛爭(zhēng)仲裁を申請(qǐng)して、會(huì)社に違法に労働契約を解除する賠償金を支払うように要求します。

仲裁委員會(huì)は、審理を経て、

」第35條規(guī)定：「使用者と労働者は協(xié)議により合意し、労働契約に約定された?jī)?nèi)容を変更することができる。

労働者の職場(chǎng)を調(diào)整するには、使用者と労働者との間で協(xié)議し合意する必要がある。

生物科學(xué)技術(shù)會(huì)社は陳さんを內(nèi)勤の職位から販売の職位に調(diào)整して、職位の変動(dòng)に屬しています。協(xié)議が一致していない場(chǎng)合、陳さんが販売職位に屆かない行為は無(wú)斷欠勤と認(rèn)められません。會(huì)社が陳さんを解雇する行為は法律と事実の根拠がなく、『労働契約法』第87條の規(guī)定により、會(huì)社は賠償金を支払わなければなりません。

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従業(yè)員の劉某と會(huì)社は労災(zāi)保険の待遇で爭(zhēng)議が発生し、仲裁委員會(huì)は最終的な判決を下した後、會(huì)社は中庭に取り消しを申請(qǐng)し、中庭は決定を取り消した後、劉氏は不服となり、基層人民裁判所に起訴する。

この時(shí)、終局の判決から半年が経ちましたが、劉さんの訴訟の請(qǐng)求は時(shí)効を超えていますか？

劉さんはある工事會(huì)社の社員で、月給は1萬(wàn)元です。

2011年4月17日、劉さんは仕事中、左すねの腓骨骨折を起こしました。

劉容疑者は労災(zāi)と認(rèn)定され、2012年12月には9級(jí)障害と認(rèn)定されました。

2013年8月8日、劉氏は県労働人事紛爭(zhēng)仲裁委員會(huì)に仲裁申請(qǐng)を提出し、工程會(huì)社と労働契約を解除するよう要求し、工程會(huì)社に労災(zāi)保険待遇を支払うよう要求した。

2013年10月11日、仲裁委員會(huì)は最終的に決裁し、劉氏の申し立てを支持した。

工事會(huì)社は最終決定に従わず、10月末に市中級(jí)人民法院に判決の取り消しを申請(qǐng)し、中庭は2014年4月8日に決定し、工事會(huì)社の申請(qǐng)を支持した。

4月17日、劉さんは裁定書を受け取りました。4月29日、劉さんは県裁判所に訴えました。

裁判では、工事會(huì)社は2013年10月11日、仲裁委員會(huì)は最終的な判決を下し、2014年4月29日、劉某はやっと裁判所に起訴し、時(shí)効を超えたと弁明しています。

裁判所は劉氏が仕事中に負(fù)傷した場(chǎng)合、法律の規(guī)定に従って労災(zāi)保険の待遇を受けるべきだと主張しています。

工程會(huì)社は劉さんのために労災(zāi)保険料を納めました。劉さんが受けるべき一回性障害補(bǔ)助金と労災(zāi)醫(yī)療補(bǔ)助金は社會(huì)保険基金が支払うべきです。

劉氏は工事會(huì)社との労働関係の中止を要求したが、その理由は正當(dāng)である。

工事會(huì)社はこの市の2012年の従業(yè)員の月平均賃金を基數(shù)とし、劉さんの12ヶ月分の一回性障害者就業(yè)補(bǔ)助金を支払うべきです。

「労働紛爭(zhēng)調(diào)停仲裁法」第49條第2項(xiàng)の規(guī)定により、仲裁判斷が人民法院により取り消された場(chǎng)合、當(dāng)事者は裁定書を受け取った日から15日以內(nèi)に當(dāng)該労働紛爭(zhēng)事項(xiàng)について人民法院に訴訟を提起することができる。

劉氏は2014年4月17日に中庭の裁定書を受け取って、4月29日に訴訟を起こしました。訴訟の時(shí)効を超えていません。

これを受けて、裁判所は劉氏と工事會(huì)社の労働関係を終了すると判決しました。

工事會(huì)社は判決に不服で、中庭に上訴しました。

近日、中庭は上告を卻下して、原審を維持します。