ホームページ >

社員の能力分類

2010/12/10 13:40:00 121

能力の分類：人々は完成します。

ある種
仕事は、能力だけではなく、多種の能力の結(jié)合に依存しがちです。
これらの能力は互いに連絡(luò)し合い、この仕事が順調(diào)に進(jìn)むことを保証しています。
したがって、心理學(xué)の分野では、様々な能力の分類方法があります。

1.一般能力：異なる種類の活動(dòng)の中で表現(xiàn)される能力、例えば観察力、記憶力、抽象的な概括能力、想像力、創(chuàng)造力など。

その中の抽象的な総括力は一般的な能力の基礎(chǔ)です。

2.特殊能力：ある専門活動(dòng)、専門活動(dòng)において表現(xiàn)される能力を指す。

この活動(dòng)や仕事を円滑に行う心理的條件です。

3.流體能力：情報(bào)加工と問題解決の過程で表現(xiàn)される能力を指します。

関係に対する認(rèn)識(shí)、類比、演繹推理能力、抽象概念を形成する能力など。

文化や知識(shí)の內(nèi)容により個(gè)人の素質(zhì)を決めることが少ないです。

20歳がピークに達(dá)し、30歳以降は下降し始めます。

流體能力は人間の基本能力に屬しています。個(gè)人差は教育文化の影響を受けにくいです。

4.結(jié)晶能力：言語(yǔ)、數(shù)學(xué)の知識(shí)を得る能力を指し、この能力は明後日の學(xué)習(xí)によって決められます。社會(huì)文化と密接な関係があります。

結(jié)晶

能力

一生の中でずっと発展して、ただ25歳まで後で、発展のスピードはだんだん緩やかになります。

結(jié)晶能力は流體能力に依存する。

各方面の能力が強(qiáng)い人は極めてまれです。

仕事の角度から

見に來ます
すべての能力において高いレベルを持つ必要はない。
一般的に、一つの職場(chǎng)はいくつかの能力に偏重しているだけで、他のいくつかに対してはそれほど強(qiáng)調(diào)していません。
仕事を選ぶ時(shí)には、長(zhǎng)所を活かし短所を避けるのが賢明です。
自分の強(qiáng)みを見つけて職業(yè)として切り込み、劣勢(shì)を回避すれば成功する確率が高いです。