＜p＞中國古代＜a href=「//m.pmae.cn/news/indexuc.asp」周易＜a＞學(xué)が陰陽理論を創(chuàng)造した。

この理論は萬物の中に応用できる。

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＜p＞最近、「陰陽學(xué)派は物理學(xué)の原理で人文社會(huì)を処理し、人間の心理までも物理學(xué)の原理に従って活動(dòng)していると考えている。

そのため、この學(xué)派の中心思想はバランスが取れています。

この思想は管理學(xué)において非常に重要な概念であり、組織がその運(yùn)行のバランスと調(diào)和を保証できないなら、この組織は不安定な狀態(tài)にあり、このように組織が解體される可能性があるからです。

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＜p＞企業(yè)管理において、総裁が陰陽説を柔軟に駆使すれば、彼は立派な社長に違いない。

陰陽學(xué)説の運(yùn)用は管理上、主に以下のいくつかの方面に現(xiàn)れています。

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＜p＞＜a href=「//m.pmae.cn/news/indexuf.asp」の意思決定層＜a＞の「陰陽」バランス。

総裁は常に政策決定の陰と陽の転換に注目しなければならない。

「陽派」というのは、自分の「直系」というものです。もし気勢(shì)が高ければ、重大な問題を解決するのは順調(diào)ですが、決定の大きなミスが出やすいです。

「陰派」とは異なる政見者が強(qiáng)い「陽派」の前で異なる意見を発表する勇気がないため、総裁の耳にした聲はすべて「萬歳」の聲で、政策決定層は和気あいあいとしていて、原則を重んじない、規(guī)則を守らない狀況が現(xiàn)れます。

実踐の中から見れば、いくつかの企業(yè)が大きな政策決定ミスをしたのは、一つの重要な原因は「陽気」が盛りすぎて、「陰気」が足りないからです。

「陰気」は監(jiān)督の「陽気」の役割を果たせない。

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＜p＞陰陽は闘爭(zhēng)の中で、いったん雙方の勢(shì)力がバランスを崩したら、誰が優(yōu)位に立っても、結(jié)果は非常に恐ろしいもので、崩壊の危険があります。

社會(huì)政治生活から見れば、古來、為政者は陰陽理論を駆使して國を治めてきた大家である。

唐の貞観の治の時(shí)期の魏征のようです。康乾の盛んな時(shí)代の劉yongはとても良い例です。

陰陽の闘爭(zhēng)がないと、社會(huì)はバランスを失い、バランスを失って、社會(huì)は必然的に不安定になり、必ず時(shí)代が変わる。

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＜p＞リーダー陣の中で「陽気」の過盛不釣り合いが生じた場(chǎng)合、総裁として「陽派」を巧みに抑え、「陰派」を育成し、「陰派」を思い切って「陽派」と闘わせ、あえて意見を述べます。もし「陰派」が劣勢(shì)にあるなら、「陽派」の勢(shì)いを抑えることができないなら、総裁は本當(dāng)に「陰派」を支持し、涙を浮かべて「陽派」を殺し、「新派」「陽派」の勢(shì)いを新たにすることができます。

この面では社長は「天下りが公」という品質(zhì)が必要で、「嫡系」の世話をするためにはできなくなります。そうすると、社長は危ないです。「陽派」が実力を持っている時(shí)には、彼らは管理に服さず、騒動(dòng)を起こし、さらには「造反」したり、架空の総裁になったりします。

ですから、総裁としては、「陽」も「陰」も、社長として、自由自在に使えるようにします。

「陰派」が優(yōu)位に立つなら、このように処理しなければなりません。

総裁は「陰」と「陽」を解決する＜href=「http://fz.sjfzxm.com/”のバランス＜a＞の中でリーダーシップを維持している。

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＜p＞この面で、ハイアールの張瑞敏総裁は大師であり、総裁は「布道」であるという。

裁決とは、陰陽の違いを裁くことです。陰陽の間に闘爭(zhēng)がなくなって、意見がなくなりました。総裁は誰に裁決しますか？もちろん、総裁として陰陽の闘爭(zhēng)のバランスを取る時(shí)も、大きなリスクがあります。

これは総裁の全體的な素質(zhì)と情勢(shì)をコントロールする才能によって決まる。

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＜p＞総裁は政策決定層の「陰陽」のバランスを調(diào)整するとともに、チームの陰陽バランスにも注目しなければならない。

例えば：積極的な要素と消極的な要素、先進(jìn)と立ち遅れはチームの中の「陰」と「陽」の代表です。

それらの間の闘爭(zhēng)の過程は企業(yè)の成長発展の過程である。

彼らの間の相互作用は、互いに影響し合い、誰もが単獨(dú)で存在しているから離れられない。

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＜p＞企業(yè)の中で「陰」の面は、従業(yè)員の人數(shù)において、永遠(yuǎn)に大多數(shù)を占めています。彼らの頭には各種の栄譽(yù)と花輪がないにもかかわらず、彼らは永遠(yuǎn)に企業(yè)が富を創(chuàng)造する主流集団であり、待遇と生存環(huán)境においても先進(jìn)分子と比較することができません。

そのため、彼らの心理狀態(tài)はどのようですか？企業(yè)の運(yùn)命を決定しています。

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＜p＞「陰陽」は団體の中でバランスがとれておらず、調(diào)和がとれていない、またバランスの中から新しいアンバランスができて、循環(huán)往復(fù)、螺旋が上昇して、企業(yè)は波の中で前進(jìn)していきます。

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