真剣に全市の裁判所の書類管理をしっかりと行うために、省の裁判所の資料の仕事の関連要求に従って、資陽中院は非常に重視しています。主要な指導(dǎo)者は自ら問題を聞き、指導(dǎo)組織の特定のテーマに関する研究を行い、事務(wù)室の馮雲(yún)剛主任によって中庭のファイル係を指導(dǎo)して、各下層裁判所のファイル管理業(yè)務(wù)に対して會議代訓(xùn)方式を取り、各裁判所の書類管理業(yè)務(wù)に対して全面的な検査と交流學(xué)習(xí)を行いました。

一つは現(xiàn)地調(diào)査です。書類スタッフ全員を組織して、聴取、検査、見、質(zhì)問などの方式で、そして検査を受ける裁判所の自主検査報(bào)告書と照らし合わせて検査を行います。二は報(bào)告を聞くことです。まず、検査を擔(dān)當(dāng)する同志が検査を受ける部門の仕事のハイライトと存在する問題に対して検査を受ける部門の指導(dǎo)者に報(bào)告して、座談して、存在する問題に対してその場で改善意見を提出して、検査を受ける裁判所の指導(dǎo)者はその場で解決方法を研究します。三はまじめである締め括りをつける。各裁判所は検査が終わったら、今回の調(diào)査狀況について交流學(xué)習(xí)と座談を行います。すべての書類係は見たところに対して質(zhì)問します。進(jìn)行長所を評価し、學(xué)習(xí)するとともに、建設(shè)的な意見と提案を提出し、參考にして學(xué)習(xí)するようにします。みんなは一致して、會議で訓(xùn)練する検査方式を展開して、一回の學(xué)習(xí)の機(jī)會で、當(dāng)部門のファイル管理の仕事の中で存在する不足をも発見することができて、改善に対しても明確な方向があって、ファイルの仕事に対して新しい認(rèn)識があって、各部門はすべて次から次へと先進(jìn)を?qū)Wんで、有効な措置をとりますと思っています。まじめであるファイルの仕事をしっかりと行って、ファイルの管理品質(zhì)を大いに高めて、決して全市の裁判所のファイルの仕事の足を引っ張りません。