「一人一人には違った仕事の軌跡があります。會社の中核社員になって、自分の価値を?qū)g現(xiàn)した人もいます。

周知のように、少數(shù)の天才を除いて、大多數(shù)の人の素質(zhì)はほとんど変わりません。

じゃ、何が私たちを作って、私たちを変えているのですか？「態(tài)度」です。

言うまでもなく、この本は一部の決まりきった問題を討論しているようです。仕事の態(tài)度。

しかし、今見たところ、これはとても重要です。私自身が深い體得を持っていますので、正確で積極的な仕事態(tài)度は情熱を表現(xiàn)しています。不満と困難に対して不満を言わないと感謝しています。

會社のためだけではなく、自分のためにも、例えば「社長心理狀態(tài)」は、時には分かりますが、體得するには時間と経験が必要です。仕事は家族を養(yǎng)うための給料を稼ぐだけではなく、困難なことを解決するためにも多くの楽しみをもたらします。

ある意味では、仕事とは自分の事業(yè)を経営することであり、それを知らないと、仕事をしても怒らない。

つの偶然の機(jī)會、座ります。

家に帰る途中、指導(dǎo)者から「近いうちに、あなたの仕事がとても満足しています?！?/p>

表向きは何も言いませんでしたが、心の中ではとても嬉しいです。

実はこの表彰は予想できます。私もゆっくりと変化していると感じます。

指導(dǎo)者はとても細(xì)かい人です。私の仕事の一挙手一投足は彼が感知できるのです。いいところも悪いところも。

「得るものはすべて手間がかからない」と思いつつも、「踏みつぶすものはどこにもない」と我慢できない。

人生はこんなに長くて、その意義の実現(xiàn)は人の一生の中の蓄積と沈殿にあります。

一度や二度の違いでどれほどの変化もないです。

安心して働いて、どこにいても、どんなことがあっても。

困難と挫折の中で仕事を展開するのは常態(tài)であるべきです。

だから現(xiàn)実的な仕事の中でいつもこのような局面が現(xiàn)れて、受動的なのは他の人の助けが困難を解決することを待って、他の人あるいはこれあるいはあれはすべて願いどおりになることができなくて、だんだん、仕事は一つずつ棚上げされて下りてきて、それから事はだんだん多くなって、圧力もますます重くなって、自分で受けにくいと感じるまで、苦痛でたまりませんでした。

実は仕事の現(xiàn)狀はこのようにして、困難と挫折の中で絶えず道を探して、これらの道は他の人があなたのために展開することができて、しかし最後にやはり自分に頼って(寄りかかって)出てきます。

主語を「私」にしてみてください。

人生の歳月は一本の木のように、毎年毎月毎日、私たちの周りには多くの人がいます。

最近、リーダーが一番多いと言ったのは、會社がより専門性が高く、経験が豊富な人材を?qū)毪工毪趣いΔ长趣扦埂?/p>

もっと専門的で経験のある人を?qū)毪筏?、これは會社の発展の大きな趨勢です。私達(dá)のこのような個人にとって、確かに大きな挑戦を受けることができます。元の経験、栄譽(yù)と成績は取るに足りないかもしれません。ストレスと嫉妬が生まれました。

彼らの體から、私達(dá)は養(yǎng)分をくみ取って、発展は熟しています。

年を重ね、日々を重ねて、仕事の情熱を體験し、価値を創(chuàng)造すると同時に、過去を穏やかに見ていくことができる。これは私達(dá)が入るべき狀態(tài)であり、良好な心理狀態(tài)を樹立してこそ、原動力と激情を呼び起こすことができる。

以前も多くの「成功者」の本を読んだことがあります。困難やプレッシャーに直面して、いつも逃げることができません。

の人はすべて1つの特徴があって、とても自主的で、自覚的に新しい仕事の任務(wù)を探して、絶えないのは自分を磨きます。

このような試練は、専門と経験の沈殿だけではなく、志の向上もあります。環(huán)境が悪いというのは、私たち自身が悪いからです。社會が不公平だというのは、私たち自身がまだ強(qiáng)くないからです。

最後に、この間の仕事の感想を一言で言います。