1.専門店のハードウェア建設(shè)を強(qiáng)化する

ここでは専門店の場所選びの問題については話さないで、店のハードウエアの建設(shè)は主に専門店の設(shè)計(jì)と売り場の材料の管理をしっかりと行います。

お客さんが店に入る時(shí)、魂があって、テーマがある専門店ではなく、雑貨屋さんを見たら、誰がここでれんがを買うことができますか？端末市場を調(diào)べてみましたが、販売店の専門店がこの方面の仕事をうまくできていないことが分かりました。その目的は私達(dá)を規(guī)範(fàn)化するためです。

の端末の雰囲気配置によって、興輝ブランドを展示、宣伝する良い窓口となります。

となる

生活空間の場所。

私達(dá)は専門店の設(shè)計(jì)、內(nèi)裝の時(shí)にブランドの位置付けと経営理念をめぐって展示し、タイルの空間展示のテーマと融合すべきです。製品の陳列方式、色の運(yùn)用、店舗の空間區(qū)分、店內(nèi)の裝飾品、照明、道具、さらにはポスターのデザイン、従業(yè)員の服裝なども注意してください。

専門店の資材の管理は重要な仕事であり、細(xì)部の問題であり、細(xì)部は成約するかどうかを決める重要な要素でもあります。

主にサンプル、チラシ、ポスター、POPなどの陳列と掲示及び売場全體のCIイメージを含みます。ここでは細(xì)分化しません。

「ディーラー會(huì)社化管理」は現(xiàn)在の新しい情勢の下で、ディーラーがボトルネックを突破するための必須の道であり、専門店の販売量と利益を高めるための秘密兵器でもあります。過去のような夫婦の店型から、必ず親身になる型の販売モデルを會(huì)社化の運(yùn)営レベルに引き上げてこそ、さらなる競爭の要求に適応できます。

今私達(dá)の前に置いている一番切実な仕事はどのように「會(huì)社化管理」を日常の仕事に深く入り込んでいくかであり、スローガンの革命に留まっているだけではなく、このすべての肝心な點(diǎn)は私達(dá)のディーラーが意識(shí)的に180度の転換をすることです。観念、意識(shí)だけが変わって、すべてがやりやすいです。

もちろん、私たちは會(huì)社化管理の向上がシステム工學(xué)であることを知っています。二言三言で解決できる問題ではありません。

現(xiàn)在私達(dá)がまずやるべき仕事は主に構(gòu)造が明確で、制度が健全で、流れがはっきりしていて、効率的な運(yùn)営體系を?qū)g行することで、具體的には6つの方面を含みます。組織構(gòu)造、部門設(shè)置、職位編成、職位職責(zé)を明確にします。求人、教育人、人材管理機(jī)構(gòu)を確立します。