＜p＞本論文は2014年にあなたが発見する可能性のある5つの數(shù)字の傾向です。

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＜p＞＜strong＞1）アイデンティティに基づく生態(tài)系。

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＜p＞テキサス大學(xué)オースティン校の大學(xué)院生だった時(shí)、私の論文のテーマはTwitterです。

私が論文で討論した重要な問題は、なぜ人々がSNSを使うのかということです。

しかし、私が行った調(diào)査では、これは第二の重要な原因にすぎないことが分かりました。

第一に重要な原因は自分の身分を示すことです。

ここで一度食事して、この社會(huì)のナルシストについて考える時(shí)間を與えます。

そして、もっと深く考えるように促します。

人間としての私たちは生まれつきの自己表現(xiàn)が必要です。

このような表現(xiàn)を通じて、私達(dá)は自分の身分をさらに深めました。

スマートな會(huì)社は、＜a href=「http:/m.pmae.cn/business/」＞Facebook＜a＞（および彼らの時(shí)間軸機(jī)能）と＜a ref=「http://gwj.sjfzxm.com」＞アマゾン＜a＞（および彼らの個(gè)性的な推薦機(jī)能）のように、すでに私の言っている生態(tài)系を利用しています。

明日のデジタルワールドは、消費(fèi)者も企業(yè)も、個(gè)人のアイデンティティをめぐって活動(dòng)します。

この傾向を利用したい會(huì)社は積極的に各種の方法を創(chuàng)造して、この観點(diǎn)を利用します：私達(dá)の身分を展示するのが最も普遍的で最も基本的な欲求です。

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＜p＞＜strong＞2）コンテンツ管理と集約。

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＜p＞メグ?ライアンと＜a href=“http:/m.pmae.cn/news/indexuz.asp”＞トム?ハンクス＜a＞主演の映畫『メール?フレンド』を覚えていますか？興行収入が多く、ロマンチックコメディーの最高峰でもあります。

しかし、もう二度とこの映畫を撮り直すことはできません。

なぜですか？メールをもらうことに感動(dòng)する人がいないからです。情報(bào)飢渇社會(huì)から情報(bào)過(guò)剰社會(huì)に移行しました。

しかし、私たちは相変わらず毎日情報(bào)が必要です。以前のいつよりも多いです。

そこで、Pintest、Quora、List.lyなどのサイトの臺(tái)頭を見ました。

Pintestは技術(shù)的にはすでに存在している畫像を組織するだけです。しかし、私たちはこのような統(tǒng)合システムが必要で、大きな成功を収めました。

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＜p＞＜strong＞3）ビデオ＝設(shè)備は分かりません。

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＜p＞前回「テレビでビデオを見る」と言ったのはいつですか？もっと可能なのは、テレビでビデオを見ることですが、タブレットやスマートフォンでもテレビを見ることができます。

映像はその裝置の知らない特性が続いています。

ビジネスの観點(diǎn)から言えば、オンライン動(dòng)畫はデジタルワールドでより重要な役割を果たし続けます。

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＜p＞＜strong＞4）四つのスクリーン革命。

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＜p＞最近のスーパーボウルは他の活動(dòng)よりもよくこの傾向を示しています。

テレビで試合を見ていると、翌日の仕事メールをパソコンで確認(rèn)したり、試合に関するツイートをタブレットで送ったりして、友達(dá)にメッセージを送っています。

私たちが慣れているスクリーンの數(shù)は時(shí)間が経つにつれて増えるだけです。

私が言っている「スクリーン」は必ずしも本物の箱を指すとは限りません。

Googleのメガネもスクリーンの一つです。

あなたがそれと対話できるいかなる表面（有形または無(wú)形）もスクリーンとして見られます。

様々なインタラクティブな面の種類が増えていくにつれ、広告業(yè)界のさまざまな革新が期待されます。＜/p＞

＜p＞＜strong＞5）ソーシャルネットワークの能力は必須です。

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＜p＞會(huì)社のほとんどの求人は、応募者にソーシャルメディアの能力を求めます。特に管理職にとってはそうです。

この能力は単に社交の場(chǎng)を理解するだけではなく、數(shù)字の能力をあなたの職業(yè)素養(yǎng)の中の一つの固有の部分にします。

ソーシャルメディアの能力は一つの技能として、二つのレベルに分けられます。個(gè)人と組織です。

個(gè)人レベルでは、専門家はどのようにコンテンツを作成し、関連情報(bào)を管理し、人と資源を結(jié)びつけるかを知らなければならない。

組織面では、意思決定のための各當(dāng)事者のデータを統(tǒng)合する柔軟性（思考と戦略上）が必要です。

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