2012年7月の初めに張さんはある會社に働きに行きました。

會社は法律に基づいて張某のために社會保険料を納めていません。まだ6ヶ月分の給料を滯納しています。

張氏は會社に労働報酬の再支給を要求したが、最近の資金不足を理由に會社に拒否された後、退職を提出し、現(xiàn)地労働人事紛爭仲裁委員會に仲裁申請を提出し、會社に労働補償を要求した。

経済補償を支払う。

仲裁委員會が審理した後、「

」第38條に規(guī)定し、

労働報酬を適時に全額支払わなかったり、法により労働者のために社會保険料を納付していなかったりする狀況の一つがある場合、労働者はこれを理由に使用者と労働契約を解除するよう通知し、かつ使用者に法律により経済補償を支払うよう要求する権利がある。

この案件では、會社は張氏を採用した以上、法律の規(guī)定と契約の約定に基づいて張氏に直ちに労働報酬を支払い、法により社會保険料を納付しなければならない。

張氏は會社の違法行為を理由に辭職を申し出たが、経済補償を受ける権利がある。

仲裁委員會の調(diào)停を経て、會社は張某と辭職手続きを行い、張某の経済補償と未払い賃金を支払いました。

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付某は2015年3月18日にある労務(wù)派遣會社の名義で、ある建築會社とビルの主體工事請負(fù)契約を締結(jié)しました。

この協(xié)議では、従業(yè)員に労働災(zāi)害が発生した後、ある者を支払って責(zé)任を負(fù)うことになっています。

付は當(dāng)該建築會社にある労務(wù)派遣會社の営業(yè)許可証のコピーを提供しました。その後、労務(wù)派遣會社として100人以上を募集して工事を始めました。

5月6日、農(nóng)民工の張某は仕事をしていますが、三階の足場から転落して怪我をしました。治療費は13.4萬元かかります。

張氏は某氏に労災(zāi)賠償を要求した。

付某は個人請負(fù)と稱し、労災(zāi)賠償は建築會社が負(fù)擔(dān)しなければならない。

建設(shè)會社はある労務(wù)派遣會社の名義で工事を請け負(fù)うと言っています。雙方は協(xié)議の中で労働災(zāi)害の賠償方法を規(guī)定しています。

付は労務(wù)派遣會社の名義で工事を請け負(fù)うのですか？「労働契約法」第57條の規(guī)定により、「労務(wù)派遣組織は會社法の関連規(guī)定に従って設(shè)立しなければなりません。」

ある者は建築會社と請負(fù)契約を締結(jié)する時、建設(shè)會社に労務(wù)派遣會社の営業(yè)許可証のコピーを提供しただけで、會社の公印を捺印していない。企業(yè)資格証明書も提供していないし、會社の授権依頼書などの必要書類も提供していない。

営業(yè)許可証のコピーは會社の公印を捺印して確認(rèn)していない場合、対外的には會社の行為と認(rèn)定できません。雙方は工事労務(wù)請負(fù)契約書を締結(jié)する時、ある人の署名を払うだけで、労務(wù)派遣會社の捺印がなく、會社はいかなる結(jié)果を負(fù)擔(dān)しません。

従って、付氏は個人の名義で工事を請け負(fù)っており、その行為はある労務(wù)派遣會社と関係がない。

「労働関係の確立に関する通知」第4條の規(guī)定によると、「建築工事、鉱山企業(yè)などの使用者は工事（業(yè)務(wù)）または経営権を雇用主體資格を持たない組織または自然人に委託し、當(dāng)該組織または自然人が募集する労働者には、雇用主體資格を有する発注者が労働主體の責(zé)任を負(fù)う」という。

ある建築會社は労働者使用主體資格を持たない自然人に工事を委託し、自然人に対してある募集を行う労働者に対して、労働者使用主體資格を備えた発注者のある建築會社が労働主體の責(zé)任を負(fù)わなければならない。

労働災(zāi)害が発生した後、ある責(zé)任を負(fù)って合法的ですか？請負(fù)工事をする時、ある建設(shè)會社に必要な労務(wù)派遣會社の関連資料を提供して、工事労務(wù)請負(fù)契約書を締結(jié)する時、ある労務(wù)派遣會社の公印を押したら、ある労務(wù)派遣會社の名義で工事を請け負(fù)うことになります。

ある建築會社が自分でしっかりと管理していないため、自身が使用者となり、雙方の協(xié)議で労災(zāi)が発生した後、ある責(zé)任を負(fù)う條項は無効で、ある建築會社が従業(yè)員の労災(zāi)後の賠償責(zé)任を負(fù)うべきです。